Worauf wir bei Bewerbungen achten

Wir sind immer auf der Suche nach Top-Mitarbeitern, bekommen eine Vielzahl an Bewerbungen, aber auch viele Fragen zum Einstellungsprozess und zu den Einstellungskriterien.

Vor ein paar Wochen haben wir deshalb mit unserer Personalerin Franzi ein Instagram Live gemacht, in welchem sie wichtige Fragen rund um das Thema Bewerbung und Einstellung bei Texsib beantwortet hat.

Da wir für die verschiedensten Fachbereiche einstellen, sind die Prozesse und Kriterien immer unterschiedlich und 1:1 auf die zu besetzende Position zugeschnitten.

Hier geben wir Dir eine kurze Zusammenfassung der wichtigsten Punkte, das komplette Video findest du hier.

  • Bewerbungen nehmen wir online über unser Bewerbungsformular, oder per E-Mail an bewerbungen@texsib.com entgegen.
  • Wir prüfen die eingegangenen Bewerbungen immer schnellstmöglich und melden uns bei Dir, um einen Telefontermin zu vereinbaren, wenn Deine Bewerbung uns anspricht.
  • Lebenslauf und Anschreiben sind wichtig, ein Empfehlungsschreiben Deiner alten Firma kannst Du gerne auch mit senden, ist für uns aber nicht relevant.
  • Wenn das Telefonat mit Franzi gut lief, laden wir Dich, je nach Job, zu einem Vorstellungsgespräch in die Firma ein. Bei der Besetzung von Marketingstellen haben wir vorher noch eine kreative Aufgabe für Dich, um Deine Arbeitsweise zu sehen.

Wie entscheiden wir, wen wir einstellen?

  • Deine Fähigkeiten sind der Stelle entsprechend
  • Du identifizierst Dich mit unseren Werten
  • Du hast wirklich Lust mit uns zu arbeiten
  • Du passt von Deiner Art gut in unser Team

Unsere freien Stellen findest Du auf unserer Homepage, oder auf Facebook und Instagram. Gerne kannst Du Dich auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir freuen uns auf Dich!