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Teamführung: Der Mensch im Mittelpunkt

Teamführung funktioniert im Jahr 2022 nicht mehr so, wie vor 10, 20 oder 50 Jahren. Aus diesem Grund bilden wir uns nicht nur fachlich weiter, sondern entwickeln auch die Führungskompetenzen der Leiterinnen und Leiter. Was das große Plus für unsere Mitarbeitenden, aber auch die größte Herausforderung ist, erzählen wir Dir in diesem Artikel.

Teamführung Grafik drei Menschen

Ein Überblick

Texsib hat sich schon immer stark entwickelt und verändert. In den letzten zwei Jahren haben sich sogar zwei komplett neue Abteilungen entwickelt.

Wie in (fast) jeder Druckerei gibt es die Abteilung Sales und Kundenberatung, die Druckvorstufe, den Druck, die Konfektion und den Einkauf. Außerdem haben wir noch den Empfang und die Abteilung Hausservice. Neu hinzugekommen sind die Abteilungen IT und Marketing.

Unterschiede

Jede Abteilung hat unterschiedliche Ziele, Abläufe und Führungskräfte. Deshalb weist die Teamführung in den Abteilungen Unterschiede auf. Jede Leiterin und jeder Leiter bringt ihre/seine ganz persönliche Note mit ein und auch die Teammitglieder haben Einfluss darauf.

Gemeinsamkeiten

Es gibt abteilungsübergreifend drei große Gemeinsamkeiten. Vision, Mission und die im Unternehmen gelebten Werte ziehen sich durch alle Abteilungen. Darüber hinaus arbeitet jedes Team stark kundenorientiert.

Echtes Interesse am Menschen

Texsib ist ein mittelständisches Unternehmen mit circa 70 Mitarbeitenden. Ein wichtiger Punkt ist das echte Interesse am Menschen. Nicht nur an Kundinnen und Kunden, sondern an jedem einzelnen Teammitglied.

Wenn Du bei Texsib arbeitest, wirst Du gesehen. Deine Arbeit ist wichtig und Du leistest einen entscheidenden Beitrag. Deine Meinung ist wichtig und Du kannst immer Vorschläge für Verbesserung und Innovation einbringen. Genau so gilt es natürlich auch, kritische Punkte anzusprechen.

Bei Texsib bist Du ein Mensch und keine Nummer. Du wirst gesehen. Das bedeutet allerdings auch, dass Du nicht untertauchen und Dich hinter der Leistung anderer verstecken kannst. Team (&) Verantwortung ist einer unserer Teamwerte. Das bedeutet, Du bist sowohl eigenverantwortlich und trägst auch für Dein Team Verantwortung.

Natürlich muss man das mögen. Für jeden ist ein anderes Modell von Arbeitsplatz richtig. Wenn Du Dich allerdings davon angesprochen fühlst, dann schau gerne auf unserer Karriereseite vorbei. Vielleicht haben wir aktuell eine freie Stelle für Dich.