Ostdeutschland stärken – Mike Altmann bei uns im Podcast
Was viele mit Ostdeutschland verbinden, ist vor allem Rechtsextremismus. Geprägt durch die DDR hat die Region einen „rauen Charakter“ und ein rechtsextremes Image, aber vor allem auch Potenzial. Damit möchte Mike Altmann Ostdeutschland stärken.
In unserem Bigital Thinking Podcast sprechen Mike Altmann von Lausitz Matrix e.V. und Eric Bradatsch, einer der Geschäftsführer der TEXSIB GmbH, über ihre Heimat in Ostdeutschland: die Oberlausitz. Warum sich diese vor allem öffnen muss, wie Mike für viele Menschen Jobs in der Region präsent macht und welche Tipps Unternehmen dabei mitnehmen sollten, wollen wir in diesem Blogbeitrag noch einmal thematisieren.
Ostdeutscher aus Überzeugung
In seinem Leben hat es Mike nur für kurze Zeit aus der Oberlausitz herausgebracht, dann kam er wieder zurück. Vor allem mit der Gründung von Matrix Lausitz e.V. in 2004 hat Mike es sich zur Aufgabe gesetzt, Ostdeutschland zu stärken.
Wir kennen den Verein vor allem durch die Oberlausitzer Karrieretage. Das ist eine Messe, bei der wir jedes Jahr unsere freien Stellen vorstellen. Natürlich wollten wir auffallen: Hier kannst Du Dir unsere Eindrücke der Oberlausitzer Karrieretage 2023 ansehen.
Mike erklärt, dass es in Zeiten des Fachkräftemangels gerade in der Oberlausitz wichtig ist, dass die Menschen sich öffnen. In der Region leben viele, vor allem junge, Menschen mit unglaublich viel Potenzial, aber zu wenig Perspektive. Diese Möglichkeiten können erst ausgeschöpft werden, wenn sich die Region öffnet und aus alten Mustern befreit.
Eine Frage der Perspektive
Mit den Oberlausitzer Karrieretagen erschafft der Verein genau das – Präsentation. Verschiedene Unternehmen können dort die Chance nutzen und nicht nur für sich werben, sondern sich auch präsentieren. Das hilft Menschen, die nach einer Perspektive suchen oder aus ihrer Komfortzone ausbrechen wollen.
Auch die Seite Jobs Niederlausitz wird von Mikes Verein betrieben. Dort können Unternehmen für 60 € pro Monat Stellenanzeigen bewerben. Und auch eine Ausbildungsmesse findet jährlich statt. Er möchte so Ostdeutschland stärken und, vor allem in der Oberlausitz, gegen die Abwanderung junger Menschen arbeiten.
Die Messe der Zukunft
Dann bittet Eric Mike in die Glaskugel zu schauen und seine Vorstellungen der zukünftigen Messe zu erläutern. Gestartet in Coronazeiten mussten seine Messen nämlich schon online stattfinden. Dort sieht er Potenzial, aber keinen Ersatz.
Er legt den Wert auf den persönlichen Kontakt. Um eine Stelle zu bewerben, bzw. sich selbst zu verkaufen, braucht es immer eine Beziehungsebene, die persönlich eben viel besser gegeben ist. Die Region braucht persönlichen Kontakt, der die Menschen wieder in nahbare Unterhaltungen bringt, die online eben nicht möglich sind. Der erste Kontakt und Aufruf könnten dort aber natürlich stattfinden.
Präsentation auf der Jobmesse
Als sehr erfahrener Messeleiter konnte Mike beobachten, welche Messeangebote besonders gut ankommen. Heutzutage geht es weniger darum, dass Bewerberinnen und Bewerber sich bewerben, sondern mehr die Unternehmen selbst. Im Podcast gibt er dazu einige Tipps.
Authentizität ist ihm hierbei das Wichtigste. Man sollte nicht in der Stellenanzeige duzen, wenn die Geschäftsführung am Ende das Siezen bevorzugt. Es sind schon diese kleinen Feinheiten, die mit der ehrlichen Präsentation von Firmen anecken.
Auch empfiehlt er flexible Stellen. Er beschreibt, dass die meisten Menschen sich vermutlich 2-3 Mal im Leben bewerben – vor allem im Ausbildungsbereich. Wenn Deine Stellenanzeige dann Fähigkeiten erfordert, die am Ende eh zu 50 % wegfallen, weil es ja ‘die perfekte Bewerbung’ nicht gibt, schreckt das junge Menschen ab, überhaupt eine Bewerbung zu schicken. Versetz Dich in die Lage Deiner Zielgruppe und liefere das, was Du Dir wünschen würdest.
Interessiert? → Podcast!
In dem Interview zwischen Eric und Mike gibt es noch sehr viel mehr spannende Punkte, zum Beispiel erzählt Mike über seinen Lebensweg, der die Oberlausitz auch kurz verlässt. Höre dafür unbedingt in die Episode rein.