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Hier sprechen wir über alle Themen rund um Deine Karriere

Vielleicht stehst Du schon seit Jahren fest im Job oder Du bist noch ganz am Anfang Deines Berufslebens. Auf unserem Karriere Blog sprechen wir über alle wichtigen Themen, die Dich und uns beschäftigen. Hier erhältst Du exklusive und ehrliche Einblicke über die Gedanken von Führungskräften, der Geschäftsführung und Teammitgliedern bei Texsib.

Die Welt verändert sich ständig. Systeme, welche heute noch funktionieren, sind morgen nicht mehr gültig. Teamführung und Bewerbungsprozesse sind nur zwei davon. Als mittelständisches Unternehmen ist es uns wichtig, uns stetig weiterzuentwickeln. Wir wollen so vielen Menschen wie möglich einen tollen Arbeitsplatz im Herzen der Oberlausitz bieten.

Social Media

Social Media

Social Media vs. RealitätKMU nutzen Social Media immer stärker, um sich online zu präsentieren. Häufig haben sie dabei das Employer Branding, also ihre Arbeitgebermarke im Fokus. Sie haben erkannt, dass es zur Gewinnung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtig...

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Authentizität

Authentizität

Authentizität am ArbeitsplatzNew Work klingt vor allem für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer nach einem tollen Konzept. Um zu gelingen, braucht es u.A. Authentizität. Authentische Führungskräfte und authentische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Doch mal Hand aufs...

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Job Oberlausitz

Job Oberlausitz

Dein Job im Herzen der OberlausitzWenn man nach Beiersdorf fährt, ist es ein bisschen, als würde man hinter die sieben Berge zu den sieben Zwergen fahren. Die Straße führt über Hügel und durch Senken. Auf der Wiese grasen die Kühe und ab und an kommt einem ein Traktor...

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New Work

New Work

Was ist New Work?Bestimmt bist Du schon einmal über den Begriff New Work gestolpert. Viele Firmen befinden sich im Umbruch und stellen auch die Art, wie sie mit ihren Mitarbeitenden arbeiten, auf den Prüfstand. In den letzten Jahren standen vor allem die Kundinnen und...

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Praktikum

Praktikum

Ein Praktikum bei TexsibIn der 9. Klasse werden viele Schülerinnen und Schüler von ihren Schulen angehalten, ein Praktikum zu machen. In einem Schülerpraktikum kommen viele zum ersten Mal in Berührung mit der Arbeitswelt.Vorteile eines Praktikums bei TexsibEin großer...

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Struktur

Struktur

Wie entwickle ich eine gute Struktur für meinen Arbeitsalltag?Struktur ist so ein Thema für sich. Manche Menschen sind von sich aus sehr gut strukturiert und es fällt ihnen leicht. Vielen anderen fällt es allerdings schwer. In diesem Artikel teilen wir einige unserer...

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Vorstellungsgespräch

Vorstellungsgespräch

Wie kann ich mich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten?Da ist sie: die ersehnte Einladung zum Vorstellungsgespräch in Deinem Wunschunternehmen. Gerade als Berufsanfängerin oder Berufsanfänger schießen Dir 1000 Fragen durch den Kopf. Wie kann ich mich optimal auf...

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Lebenslauf

Lebenslauf

Was schreibe ich in meinen Lebenslauf?Die meisten von uns haben in der Schule gelernt, was sie in ihren Lebenslauf schreiben sollen und wie sie eine Bewerbung gestalten, die bei Unternehmen besonders gut ankommt. Doch häufig unterscheiden sich die Dinge, die wir in...

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Teamführung

Teamführung

Teamführung: Der Mensch im MittelpunktTeamführung funktioniert im Jahr 2022 nicht mehr so, wie vor 10, 20 oder 50 Jahren. Aus diesem Grund bilden wir uns nicht nur fachlich weiter, sondern entwickeln auch die Führungskompetenzen der Leiterinnen und Leiter. Was das...

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Was andere über uns sagen

Hier haben wir Dir zwei Artikel von regionalen Portalen verlinkt. Wir wurden gefragt, was wir anders machen und weshalb wir anderes arbeiten als viele Unternehmen in unserer Region.

Sächsische Zeitung: Wo die Chefs auf ihre Mitarbeiter hören

Flexibel und sinnorientiert – ein Team aus Pommritz erforscht neue Arbeitsweisen in der Oberlausitz. Eine Firma aus Beiersdorf zeigt, wie es in der Praxis geht.

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New Work Oberlausitz: Dass TEXSIB wertebasiert arbeitet, ein besonderes Verständnis von Führung hat, Fachkräfte aus ganz Deutschland anzieht und einfach vieles richtig macht, ist kein Geheimnis mehr. Das kommunizieren die Texpert:innen, wie sich die Mitarbeitenden selbst nennen, offen und auf allen Kanälen.

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